Основные кадровые мероприятия "Удмуртнефтегеофизика" направлены на поддержание на оптимальном уровне численного и качественного состава работников, их профессиональное и социальное развитие, а также разумное сочетание процессов обновления и сохранения персонала, способного на высоком профессиональном уровне обеспечивать решение стратегических и тактических задач.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Наша политика развития персонала и расширения возможностей представляет собой:
ПРИНЦИПЫ
В основу системы кадровых мероприятий положены следующие принципы:
ВОЗМОЖНОСТИ
КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
Мы твердо верим в то, что высокий профессиональный уровень сотрудников компании должен быть соответствующим образом оценен материально. ООО «Удмуртнефтегеофизика» гарантирует своим сотрудникам стабильный уровень оплаты труда, гибкую систему бонусов, учитывающую как результаты деятельности компании в целом, так и личный вклад сотрудников в их достижение, предоставляет услуги добровольного медицинского страхования и дополнительные социальные льготы.
ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА
Активный рост компании и постоянное расширение спектра предлагаемых услуг позволяют найти области для применения самых разнообразных способностей наших сотрудников, а также предложить им индивидуальные программы развития, направленные на внутреннюю ротацию, так и программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом.
УЧАСТИЕ В РЕАЛИЗАЦИИ МАСШТАБНЫХ ПРОЕКТОВ
Наши устремления не ограничиваются достигнутым устойчивым состоянием на рынке – мы верим в то, что постоянное развитие является залогом стабильного будущего. Мы делаем акцент на то, что работа в ООО "Удмуртненфтегеофизика" и участие в реализации масштабных проектов позволяет приобретать уникальный опыт и развивать потенциал каждого сотрудника, улучшая качество сервиса.
ДЕМОКРАТИЧНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Мы придерживаемся мнения, что сотрудники должны владеть максимальной информацией о текущих процессах и планах развития компании. В то же время руководство всегда открыто для конструктивного общения и поддерживает сотрудников, имеющих собственное видение настоящего и будущего компании и готовых предложить новые, перспективные идеи развития бизнеса.
ВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗОВАТЬ СВОИ ИДЕИ, ПРОЕКТЫ
Мы ценим личное мнение и профессионализм наших сотрудников – каждый работник компании может высказать свою аргументированную точку зрения по поводу происходящих событий и лично повлиять на их развитие, будь то решение узкопрофессиональных вопросов или принятие стратегически значимых для компании решений.
ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Сотрудники компании принимают активное участие в корпоративных мероприятиях, среди которых cпартакиада, занятия в спортивных секциях. Мы считаем необходимым уделять достаточное внимание проведению праздничных мероприятий, конкурсов и командообразующих тренингов, в которых принимают участие сотрудники компании.